5月8日下午，保變電氣黨委副書記、工會主席趙永強對公司勞模創(chuàng)新工作室進行了走訪調研。

      趙永強先后到李金德勞模創(chuàng)新工作室、王樹林勞模創(chuàng)新工作室、劉坤勞模創(chuàng)新工作室、絕緣車間創(chuàng)新工作室、鐵心車間創(chuàng)新工作室、線圈車間創(chuàng)新工作室、戚紅勞模創(chuàng)新工作室等7個創(chuàng)新工作室進行實地調研指導，詳細聽取了各創(chuàng)新工作室負責人的工作匯報，對各創(chuàng)新工作室取得的成績給予了充分肯定。

      調研走訪中，趙永強認真聽取各創(chuàng)新工作室在建設過程中遇到的困難和瓶頸問題，并對創(chuàng)新工作室建設工作提出了建議和要求。

      趙永強指出，公司大力實施勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，就是要充分發(fā)揮勞模工匠的榜樣示范作用，引導廣大職工從“出大力，流大汗”向技能型、創(chuàng)新型、復合型人才轉變，不斷提高職工隊伍整體素質，促進企業(yè)發(fā)展。

      2020年公司各級勞模創(chuàng)新工作室要圍繞公司質量提升、效率提升，進一步拓展思路、完善制度，立足本崗、立足實際，認真做好現(xiàn)場問題解決和人才培養(yǎng)等工作。公司工會將采取更加有力的舉措，支持已建的創(chuàng)新工作室提檔升級，鼓勵更多有意愿、具備條件的單位做好職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。

      各創(chuàng)新工作室負責人表示，今后將進一步完善創(chuàng)新工作室各項管理，加強人才梯隊建設，不斷提升工作室成員的技能水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范引領作用，為公司技能人才培養(yǎng)以及質量效率雙提升多做貢獻。

      保變電氣工會有關負責人參加調研。(寇穎倫)