1月15日，保變電氣召開(kāi)2026年安全環(huán)保工作會(huì)暨安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司工作部署，總結(jié)2025年安全環(huán)保工作，安排部署2026年工作任務(wù)。保變電氣黨委書(shū)記許濤出席會(huì)議并講話，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記劉東升安排部署工作，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席趙永強(qiáng)、總會(huì)計(jì)師茍通澤、紀(jì)委書(shū)記李文周出席會(huì)議。副總經(jīng)理周愛(ài)東主持會(huì)議并傳達(dá)集團(tuán)公司文件。

安全是企業(yè)的生命線和發(fā)展的基石，更是必須扛牢的“國(guó)之大者”和職工的“幸福之基”。作為央企，保變電氣必須從講政治的高度深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重大意義，堅(jiān)決貫徹“目標(biāo)導(dǎo)向、防患未然、法人履責(zé)、兩條主線、抓住關(guān)鍵”的二十字方針，摒棄麻痹思想、僥幸心理、形式主義、松勁心態(tài)和慣性思維，持續(xù)推進(jìn)本質(zhì)安全建設(shè)，為公司發(fā)展夯實(shí)安全基礎(chǔ)。全體干部員工必須始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的高度警覺(jué)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

許濤要求，各單位要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以壓實(shí)責(zé)任、深化防控、夯實(shí)基礎(chǔ)、科技賦能、強(qiáng)化作風(fēng)為抓手，全面筑牢安全生產(chǎn)堅(jiān)固防線。一是要擰緊責(zé)任鏈條，構(gòu)建全員責(zé)任體系，嚴(yán)格執(zhí)行考核問(wèn)責(zé)與“一票否決”制，強(qiáng)化各級(jí)管理者“第一責(zé)任人”職責(zé)和員工崗位責(zé)任。二是要深化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)全覆蓋、隱患治理零容忍。三是要狠抓“三基”建設(shè)，強(qiáng)化分層分類(lèi)安全培訓(xùn)，培育特色安全文化，進(jìn)一步提升全員安全素養(yǎng)。四是要強(qiáng)化科技興安與智慧安全建設(shè)，推動(dòng)安全與生產(chǎn)技術(shù)深度融合，消除管理盲區(qū)。五是要鍛造“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的過(guò)硬作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，堅(jiān)決整治頑瘴痼疾，確保各項(xiàng)安全部署落地見(jiàn)效。

劉東升總結(jié)了2025年安全環(huán)保工作，部署了2026年重點(diǎn)任務(wù)，要求各單位堅(jiān)決守住安全紅線和環(huán)保底線，以更高的政治站位、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的工作舉措，推動(dòng)全員安全責(zé)任真正扎根崗位、落到實(shí)處，為年度任務(wù)目標(biāo)高質(zhì)量完成提供安全保障。一是要持續(xù)樹(shù)牢安全發(fā)展理念，凝聚思想共識(shí)；二是要持續(xù)推動(dòng)安全責(zé)任落地，壓實(shí)履職鏈條；三是要持續(xù)提升全員安全素養(yǎng)，強(qiáng)化能力支撐；四是要持續(xù)提升本質(zhì)安全水平，強(qiáng)化源頭防控；五是要持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，嚴(yán)守安全底線；六是要持續(xù)提升消防管控能力，筑牢防火屏障；七是要持續(xù)提升職業(yè)病防治能力，守護(hù)員工健康；八是要持續(xù)提升環(huán)保治理能力，踐行綠色發(fā)展；九是要持續(xù)提升穿透式管控效能，凝聚管理合力。

會(huì)上，許濤同保變電氣所屬公司代表、劉東升同保變電氣本部部室（車(chē)間、分廠）代表簽訂了《2026年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

保變電氣總經(jīng)理助理，本部各部室（車(chē)間、分廠）、所屬各公司主要負(fù)責(zé)人，各公司安全環(huán)保工作公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員分別在主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。